职场上如何正确的处理职场关系？

耐心是职场关系的法宝：

1.耐心其实是接纳和包容。耐心很难假装，如果你不接纳一个人，不包容一个人，一旦他有一点对你不好的地方，你就会觉得他有错在前，进而为你的不耐心和攻击找到合理的理由。

尤其是在职场中，同样是某种举动，有的人你就会很受不了，觉得他是在攻击你，对你没有善意，而有的人说同样的人，你反而觉得没什么，所以耐心在职场上是很重要的。

2.一个人性格上有耐心，其实是有接纳和包容全世界的能力。要接纳和包容自己喜欢的人很容易，我们有的时候会主动替朋友冒犯自己的行为开脱，有的时候会忍耐自己喜欢的人，这都是因为我们接纳他们，愿意包容他们。但是我们说“一个人是富有耐心”的人，一般就意味着极高的肯定，他的包容和接纳表现在对许多人、许多事上，这个人的格局就非常大了。

既然耐心这么好，我们是不是可以对所有人都有耐心呢？当然不是。许多人倒在了培养耐心的路上，我们需要做“减法”。不是对所有人，而是把能够接纳和包容的人和事留在身边。做过减法之后，你身边都是喜欢的人，日程表上都是想做的事，这个时候你会变成一个充满生趣的人。如果你不做减法，就去接纳和包容世界上所有的人和事物，很快就会被拖垮。