作为一个管理员,你能给公司带来什么效益

2023-03-07 22:05

1个回答
管理员体现的效益主要表现在:1、管理工作高质量完成,能助推公司工作效率的提高,使公司创造更多产品和利润。2、发现产品质量、安全工作、管理缺陷等隐患,能避免或减少公司损失。3、检查监督生产工艺流程的执行,能提高产品质量、减少不合格品浪费。4、融入企业文化,能为公司增强活力,增强凝聚力,提升企业无形资产。
相关问答
公司效益不好,我被裁员了怎么办?
4个回答2023-01-18 09:03
申请N+1赔偿,再努力去找新工作。
古话说没有管理也就没有效益是一句什么成语
1个回答2024-03-15 12:31
精益求精jīng yì qiú jīng [释义] 精:完美;益:更加。已经十分美好了;还要求更加美好。指对某种技能或学术的追求很高;没有止境。 [语出] 《论语·学而》:“《诗》云:‘如切如磋;...
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公司效益不好要裁员会怎么赔偿我
2个回答2022-11-19 06:00
1.如果公司未提前一个月通知,应发一个月工资作为代通知金 ; 2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。
公司在效益不好的情况下裁员,员工该怎么办?
2个回答2022-09-30 06:32
现在换工作都是正常现象 何况别人也给了你时间去找工作 怎么会有赔偿呢 换工作说不顶还可以找个更好的呢
公司效益不好,我们被裁员了,被裁的我该如何和家人说呢?
2个回答2023-02-04 14:09
建议可以先尝试找找别的工作,如果幸运的找到了别的工作待就业以后,再跟家里的人说裁员的事情。如果实在不行,就跟家里人直接说明裁员的原因,相信他们一定会理解。
公司法规定的高级管理人员有哪些
1个回答2024-01-26 05:07
公司法规定的高级管理人员有哪些如下: 公司法规定的高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事吵枣会秘书以及公司章程规定的其他人员。这些高管在公司中拥有举足轻重的地位和权力,负责公...
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因单位效益不好,公司裁员,办公室的小张不幸“上榜”,他万分沮丧
1个回答2024-02-17 01:10
因单位效益不好,公司裁员,办公室的小张不幸“上榜”,他万分沮丧。 我送他回家,半路上,遇到一个乞讨者,拿着破茶缸子在我们面前晃来晃去,并且口中念念有词:“可怜可怜我吧!” 小张瞟了一眼乞讨...
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《公司法》上所谓的“高级管理人员”指哪些人?
1个回答2024-01-22 06:50
《公司法》 第二百一十七条 本法下列用语的含义: (一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
我是一位公司管理每天要给员工开早会,不知怎么讲
1个回答2023-04-22 04:45
公司归定之类的!
公司效益不好,企业如何如何激励员工
1个回答2023-01-04 21:10
掌握人心,才能真正的激励到员工。传统的底薪加提成的留人,招人体系已经落伍。更别说激励了,你给员工一万工资,他是不会认为很多,两万也可以,三万更好,所以说,薪酬体系是非常低端的,一味的加薪,只能恶化员工...
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