农村留不住乡村教师的原因有哪些？根本原因是什么?

因为农村的生活水平相对落后，教学条件和师资力量也相对比较薄弱，教师的上升空间小；根本原因是乡村教师的工资待遇水平低于当地收入水平，教师的生活质量不高。

农村留不住乡村教师的原因有：环境问题 、待遇问题 、教学设施问题。个人认为根本原因是待遇问题，农村教师和城市教师的待遇区别还很大，农村教师的生活环境，教书环境都比较落后于的城市，教师的待遇还很低，所以农村留不住乡村教师

晋级难，工资待遇上不去。我是38年教龄的农村老教师，35年班主任，到现在还是初级职称，工资才4700多，这样为教育事业奋斗，和诚里老教师相比，工资待遇差3000多。所以年轻教师都愿意去诚里。