团队建设对于一件事情的执行和构成有非常重要的作用,这是因为我们在做任何一件事情,仅靠一个人或者是某个人的力量是不可能完成的,一定要靠团队的共同协作,所以在职场中我们要懂得与他人协作,看到他们身上的优势,并且学习到他人身上的优势,我们就会成为综合能力很强的人。
在职场中,我们需要对团队进行有利的建设,通常需要以下几点因素:
第一,人。我们在选择人的时候,一定要选择和自己价值观相同的人,并且在做事风格,和思维方式上面有类似但是不完全相同地方的人。因为这样的人跟我们在一起才会实现最大化的潜能。同样在职场中,我们需要不断完善自己的能力和简历,才能够实现持续成长。这个过程中我们就需要不断接触人,学习他人身上的优势;
第二,资源。你有什么资源?这里的资源指的是物力财力以及你的人脉关系网。如果你的人脉关系网非常固定,而且在各个方面都有联络,你将来就会有更多合作的可能,在未来你就会有更多发展。
所以组建团队无非就是解决人和物之间的事情,如果你能够平衡这两者之间的关系,并且把它们很好的有机利用起来,你就会实现很大的突破,团队也能创造更多的是能创造更多的价值。团队建设要达到人力和物力之间的平衡,一旦失衡,团队就很难持续和融合下去。