绩效管理包括哪三个最基本的功能活动

绩效考核的基本流程是： 1、绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研） 2、绩效目标确定（经营计划，工作计划） 3、绩效管理方案（设计与调整） 4、绩效测评分析（培训，模拟实施） 5、绩效辅导改善（低绩效问题...

绩效管理通常包括以下内容： 1. 目标设定：明确和设定组织、团队和个人的绩效目标。这些目标应与组织的战略目标相一致，并具备可衡量性和可达性。 2. 绩效计划：制定绩效计划，确定达成绩效目标所需的行动...

答：绩效管理的基本特点主要有五：:讲究结果导向，注重组织绩效，重视动态管理，强调战略管理，关注系统管理。

绩效管理是一个系统，把绩效管理等同于绩效考核实际上是一种错误观念。完整的绩效管理是由绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效沟通组成的，这四个部分缺一不可。

绝对回报、相对回报、波动率、alpha、beta、sharpe、treynor、jensen等

抻筋压腿，涮腰下腰，抻胳膊压手腕；正踢侧踢，正踹侧踹，弹踢，里合外摆腿；马步虚部仆步弓步；冲拳；

三字一画，粉笔字、钢笔字、毛笔字，画画。

烹调技术的基本功包括:1.刀工技术:2.投料技术:3.上浆、挂糊技术:4.掌握火候技 术:5.勾芡泼汁技术:6.调味的时间和数量掌握技术:7.翻勺技术和装盘技术。

控腰、甩腰、前压腿、前旁后踢腿、躺地踢腿、后压腿、扳脚燕、前滚翻、打前桥

格斗的基功包括； 体能；力量、速度、耐力、柔韧、灵敏 技术；拳、腿、摔、肘、膝、 心理素质；意志品质，心理动机 智慧；专项知识，对事物人的判断