辅导下属会给自己带来哪些麻烦

管理辅导对于企业、管理者和下属有着“一箭三雕”的深远意义;长远来看，“让管理者成为辅导师”理应成为企业极具前瞻性的明智之选。但是，面临着上述三大窘境，管理者又该如何确保辅导下属的'效果落地呢? 　...

我今天遇到了这种，和别人说他们都说我想多了，但我心里就是很抵触，果断选择换女老师，以后谁也拦不住我一对一必须是女老师的决心了！！！

导游带团在车上讲解些什么——致新导游 　　一，欢迎词。 　　首先很欢迎大家参加这次**旅行社的***几天游，我是带领大家的导游。 　　（或者可以说一些你自己喜欢的欢迎词。） ...

最好不要早教，可以适当教儿歌，但是其他的就最好不要教了，容易增加孩子的负担。我们家就买的火火兔，会唱歌，讲故事，我觉得效果很好，我宝会唱好多儿歌了。

就是五行缺火的

漂母的一饭之恩 韩信少年时家中贫寒，父母双亡。他虽然用功读书、拼命习武，却仍然无以为生，迫不得已，他只好到别人家吃“白食”，为此常遭别人冷眼。韩信咽不下这口气，就来到淮水边垂钓，用鱼换饭吃，经常饥...

辅导自己的下属就是要让下属把自己的工作做好，也就是你可以对他的工作to安排，可以对他一些存在问题的地方做出相应的指导。

有效的辅导下属当然首先要以身作则。只要自己做好了一些带头作用，那么对下属的指导就非常的顺心顺手了。

告诉他们，因为孩子练琴太少，所以这次过级有点悬，提前说好了，别到时候不买账。或者给他推荐一个钢琴陪练，每天陪练一个小时。 干脆就说，您还是另找一个老师吧，最近我要出国一段时间。这个学生没有了...

一对一辅导最基本的特征是一个老师专门辅导一个学生，区别于学校中的很多学生听一个老师讲课的大班上课形式。从教育的本质看，只有互动才能够达到有效的教育效果，而一对一是教育能够互动的基本要求，传统的大班上...