绩效管理与考核的学习总结怎么写

绩效考核主要是KPI，所以你要把你自己的岗位说明书找到，知道你的责权利，就是你自己该做啥工作，日常工作、关键性工作、可能晋升要求的素质，有这些就好写了吧，日常工作内容--做好，关键的指标都--完成或超过，晋升的要求-- 还需要培训或者学习的地方，内容自己填

学习的目的是为了应用，所以基本上说说你获得了什么以及准备如何应用就行了。比如：
关于绩效管理你学了些什么？获得了哪些启发？反思目前企业的绩效管理制度，有什么地方是合理的？哪些是需要有所改进的？如何改进是比较有效的？为改进绩效管理，还有什么地方是需要企业整体管理制度来配合的？