如果你是老板，你的主管与他的员工吵架，你看到了你会怎么办？（详细一点，欢迎CEO进入）

此事依我看应该找安排时间的人，而且厨师在这个时候下班也是应该的，这是你们时间上安排上出了问题，我是老板首先找的是你主管，你是主管考虑的是自身的问题还不是找别人吵架.

理清他们吵架的真正原因，到底是时间没通知的问题，还是主管当时态度因心情不好而有一点问题。知道原因后，针对处理。如果是因为作息时间没通知，那是谁的错误，是不是忘记了，还是事情本来就处理方式有问题。是谁的错就是谁的错，必须实事求是。然后告诉员工，这问题还是小问题，以后改变一下沟通方式就可以了。反正就是两边处理，找到问题出在哪里，先认错，然后就从哪里改正。如果是主管当时态度不是很好，是因为心情有关。（这要看那主管平时态度是怎样的）那可以跟员工说，当天发生了一些事情，所以主管心情不太好，态度有点差，希望他不要介意。然后对主管说，以后跟下属沟通，要主要语言的技巧。