当面试官问“你能接受加班吗”，该如何高情商的回答？

我曾经在面试中也有遇到过这种问题，但是面对加班这种比较容易产生分歧的问题上，我一般回答的都比较模棱两可。首先我得为自己的利益着想，在我内心里，我肯定是不想加班的，但是面试官他得为公司着想，所以他希望在需要加班的时候，员工可以无条件答应。

所以面对这种问题，大家都会比较纠结，如果非常肯定的回答说我能接受加班，那可能面临的就是无休止的加班晚回家，如果斩钉截铁的说我不能接受的话，那可能根本拿不到这家公司的offer。

在我以往经历中，我会比较官方的回答这个问题，就比如说面试官问你能不能接受加班时，我会说如果这段时间我创造的价值，能够等同于我加班的时间，我觉得是没有问题的。

其实某些方面来说，就相当于是说我接受加班，但是希望给我加班工资会高一点，给我一些补偿，而不是说你今天必须留下来加班，但是又没有任何的补偿。

这种问题下，仁者见仁，智者见智，如果是真的想在职场上活下去的话，就可以回答一些稍微偏向于可以加班但是给自己带来好处的方面去想。

大多数年轻人都比较讨厌加班原因就是加班的时间并没有给自己带来等同的价值，反而是数不清的疲惫感。所以当提到加班这个话题的时候，都会比较反感，而且每当面试官问加不加班这个问题的时候，心里面就会想，这个公司一定会经常加班。

其实高不高情商就看你说话直不直，在职场上就是不要把所有的话都挑明了，反倒是要用一些语言艺术。大家都喜欢听漂亮话，这是很正常的，所以在回答一些问题的时候，就用一点小技巧，要不就是回答的比较官方一点。