怎么样提高工作氛围？

融洽积极的氛围还来自于平等的看待，与第二点里的上下级关系不同，老同事和新同事之间也要建立起一种团结友爱、互相帮助的氛围，让老员工乐意带新人，新人愿意向老人学习，也可以建立一些机制。比如师傅带徒弟的奖励，互相帮助的奖励，月度助人排行榜（设置一个助人基金、或者类似小学生贴星星的方式，累计评出月度星级员工）等等方式。

各种小活动。一定要有奖品，就算小到一个便签纸、一个手机壳、一顿好的午餐，都可以给员工短期的激励，而且一定要公开透明地奖励，小公司办公区域不会太大，一个人受到奖励，大点声说出来，会让大家都有感觉。

要能够体会工作带来的乐趣和成就感，我们的工作如果做好了应该非常有趣，而且很有成就感。要尊重自己的职业，更应该将自己的职业作为自己一辈子的事业对待，不能妄自菲薄。