一个好的企业，应该注重员工哪些特质？

忠诚第一，能力第二，然后需要提升自身的专业技能和沟通素质及积极解决事情的态度和能力。有担当。肯负责。

企业变强，至少得有一个团队精神，一个人两个人是不行的 每个企业处在不同的发展阶团备段，需要的文化散孙和管理的方塌掘毁式侧重点都是不一样的 慢慢来，仔细分析

公司给我们推荐的《做最好的员工》一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。我们每个人都应该调整好自己的工作心态，从而燃...

任何公司发展到一定阶段，都会出现上述问题，这不是好与坏的问题，而是需不需要的问题，可不可控的问题！如果企业需要一个权臣，这就是说老板平时可能疏于对公司控制，老员工由于对企业贡献和能力让员工认可，这是有...

企业：就是在带领员工们在企业文化、企业精神的基础上，将自己企业的企业文化、企业精神注入到每一位员工的生活当中。带领员工给自己的企业创造出价值。 员工：企业的参与者，付出自己的劳动脑力活着体力劳动。为...

一个老员工的存在，可以证明这个公司的经营理念、策略是正确的；领导给员工起到了到头的作用，领导是明智的，否则不会有员工死心塌地的跟这么长时间的。老员工给企业带来的利益：可以帮助企业培养出更多的人才...

一、公司发展与员工职业生涯规划的关系。 首先，公司在自身发展中为员工职业生涯提供良好的规划平台。  其次：集团发展的要求促使员工不断向更高的职业目标挑战 职业生涯由一系列不断上升的目标组成，企...

　　经过多年的改革和发展，我国国有企业状况发生了深刻的变化，国有企业及国有资本在经济中的比重在下降，但效率却有所提高。中国加入世界贸易组织，意味着国有企业对着因市场义务性国际化所产生的生存挤压。国有企...

1、过硬的产品质量可以让企业赢得市场； 2、过硬的产品质量可以让企业获得更好的效益； 3、过硬的产品质量可以实现企业的可持续发展； 4、没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质...

你不说出来什么企业怎么判断它是国企还是私企呢？