职场跳槽是提高薪资的最佳途径吗？

职场跳槽并不是提高薪资的最佳途径，一般情况下，除非是万不得已或者是待遇过低，没有人会为了提高薪水而频繁跳槽的。
毕竟为了提高薪资而频繁跳槽的行为，长远来看，对职场生涯造成的负面影响很大。

如想要薪资翻倍，最快的途径就是跳槽吗？
我觉得在已经有一定的技术能力和工作经验沉淀的情况下，最快的薪资翻倍的途径就是跳槽，另外一个就是自己创业。
如果是初入职场的小菜鸟，在工作岗位没有做到一定的程度和地位，或者虽然工作年限非常长，但是对于面试和管理等没有相应提升的人来说，跳槽未必会达到目的。
通过跳槽来达到薪资的增长，也是有一定的技巧的，我个人的看法如下：
第一，对自己做一个综合的评估，看看自己在行业的专业技术水平、管理能力、职场情商及面试能力方面处于什么实际的水平。
很多人可能会说，有真本事不管到哪里都能找到好的工作，让薪资翻倍，但是我不是很认同。
一方面，有的人虽然有真的本事，但一般对于企业来说，找到对应合适的人并不是一件容易的事情，一家优秀的企业优秀职位良好的薪资，一般会吸引大批优秀的应聘者，学历、能力、工作经验及现场的表现能力都可以成为一个致命的因素，所以有真本事适合这个岗位的人不一定会让面试者看上。
另一方面，有的人的专业技术能力并不是那么好，短期内不可能提高自身的硬本事，但又想薪资翻倍，这就应该在其他方面多下功夫。
第二，做好目标应聘对象的调查，找到目标跳槽对象及相应的职位，并为面试做好充分的准备。
我的建议是可以提前做好规划，比如通过调查了解相关公司的相关职位要求，根据要求来多方面做好准备，达到自己的目的。
以上的看法都是关于短期内通过各种技巧通过跳槽来达到薪资翻倍，长期来看，我们都要不断学习，提高自身的综合素质，薪资自然就上去了。