在面试过程中，如何与应聘者谈薪资?

是应该直接去谈论的，可以去看一下他们那些当中期望的工资是多少，然后再根据他们的个人能力去决定最后的一个标准。

我们在进行面试的时候应该理智的和hr去谈薪资，但是薪资的时候一定要先谈，你能给公司带来什么。

首先你要有底气，如果无底气就无法谈了，然后定一下心理价位！其次，可以要求对方先开价，自己否定，诱导对方给出一个合理的价位，永远不要接受第一次报价；或者自己开一个价位，比你的心理价位高出30%的样子，再...

肯定是要刚开始的时候，薪资说的稍微高一些，然后也要根据自己的价值，去确定一个准确的薪资，如果薪资没有谈拢的话，千万不要入职，这样的话才不亏，一定要跟面试官谈好，发挥自己最大的价值。

可以跟面试官说你之前的工资是多少，期待的工资在这个范围内就可以，如果公司有发展前景工资低一点也不介意

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。 首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了...

  薪资，对于现年轻人来讲，无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中，面试官往往会问及你对薪资的要求，这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题，你可以采取不同的策略来回答。像大部分...

面试时不好意思谈薪资，应该平时要多看一些面试的技巧，学习如何谈薪资，这样在面试的时候就不怕了。

在面试的时候应该直接和面试官谈薪资待遇就可以了，如果特别委婉的话，面试官可能会打哈哈不会和你聊，所以在面试的时候应该直接说。

一般都是月薪，但是大公司高级岗位一般都是年薪。