创业型的公司，怎样才能留住人才？

福利待遇要非常的好，如果这个人对这个公司的影响太大的话，也可以给这个人一些股份，这样就可以留住人才了。

这种公司应该扩大福利待遇，给员工们更舒适的环境，给他们工资多一点，这样就能够留住人才了。

加工资，钱是王道~

一个公司的发展离不开人才的贡献，相对地，人才的流失必将会为公司带来相应的损失。 阿里巴巴创始人马云曾说过，员工想离职无非两点原因：第一是钱没有给到位，第二是心受委屈了。所以在留住人才这一块，马云认为想...

陈顶天。 无穷大公司创始人，电视剧《大时代》主要角色之一，由段奕宏饰演。陈顶天身上集合了众多时代英雄的影子，从二十年前的年少轻狂闯天下到二十年后的叱咤风云论英雄，他在《大时代》中完成一个社会精英...

　　电视剧《创业年代》中的潮信公司没有原型，包括剧中的主要角色都没有具体的原型人物，但是大家可以从角色身上看到当年那些创业者的身影。该剧聚焦的是中国第一代科技行业创业者，在改革开放的浪潮中艰苦创业...

工资是其日常生活所需的重要前提，对公司来说，建立合理的薪酬机制，是公司留人才的基础。在保障员工生活所需的前提下，薪酬设计并要在同行业中较有竞争力，给予员工安全感，同样是公司留人的一个重要因素，公司管理...

留住人，要么用钱，要么用氛围和希望，能学到东西，有发展得机会和施展得平台，有对应得薪水，有更好的未来，新人你想赶都赶不走

似乎是可以，不过不能100%控股！需要与加拿大人合资！ 具体的怎么样，还需要去当地政府的网站看看。

再见吧我最爱的你