初入职场的新人面对老员工的排挤，应该如何应对？

作为刚入职的新人，清旅雀和老员工都还不太熟悉，镇祥在交流上肯答早定会相对少一点，其实，并不是老员工排挤，而是，大家都有一个相关熟悉了解的过程。作为新人，要主动与老员工交流，请教。

应该虚心向老员工请教，用自己的工作能力向老员工证明自己的实力，得到老员工的认可，多与老员工进行沟通，分担一些工作，尊重别人，适应了再做调整。

个人认为这个时候应该好好的去学习，提升自己的个人能力，让自己成为更优秀的人，这样就可以了，不要太在意这样的事情。

每一个新员工在进入一个陌生的新环境的时候都会或多或少的受到老员工的排挤和欺负。只要摆正心态，用实力说话，相信很快就可以被老员工接受。首先，要调整心态。其次，要多反思，多提高，多和同事沟通交流能够快速的...

凭实力说话，做好自己，当你有实力了，那些谣言就不攻自破，就会有人来找你了

忍耐是应有的美德 许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起问候。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别...

主动迎合就行了撒 逢年过节去提点东西去看下 平时一起吹牛这些恭维到点 特别是有其他人在场的时候 一定要把他捧到起 时机成熟了再向他提出点啥子要求 他自然会考虑

工作能力特别强的人，讨好型人格的人，特别自私的人，特别浮夸的人，特别喜欢得瑟的人，因为这些人是不会更好的维护人际关系的，所以他们是容易被排挤的。

一些特别内向的人，或者是经常说别人坏话的人，还有就是总是不识眼色，平时总喜欢占别人小便宜的人，这些人肯定是最容易受到排挤的。还有就是一些尖酸刻薄的人也容易遭受排挤。

1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不...