在管理学角度如何看待人性本善

2022-12-14 12:05

1个回答
可以用Y理论解释,Y理论强调人并不天生厌恶工作,多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能;控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法,还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致,达到提高生产率的目的。

这与强调人天生有惰性的Y理论恰恰相反。
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