朋友，怎样看待女性拥有较多的职位？

在职场提升方面，男人靠潜力，女人靠业绩”，也就是说，男人只要展现未来能做什么就可以升职了，女人则必须证明已经做成了什么，所以，女性职场成长之路的长与难由此可见一般，男性只要展示出潜力即可，而女性需要做成功做出业绩才可以，非常的现实，就自身经历深刻体验到这点。

女性相对男性大多“安分守己”，换句话说就是事业心比较低，在一些强度低的岗位扎堆，很正常。

现代女性被贴上“稳定性、亲和力更好，抗压能力、耐性更强”的标签，很多岗位，如文员、行政助理、内勤，商务谈判、销售精英、培训教师等职位甚至标注了“女性优先”。