应届生求职最应该关注什么？

第一，不要眼高手低

毕业生在求职时，一定要找准自己的定位，根据实际情况，比如专业特长、综合能力、兴趣爱好等等制定自己的职业规划，这样才能在求职时更快速，更高效的找到适合自己的工作。千万不要觉着自己是大学生，毕业后就该找份高薪工作，对工资比较低但是有一定发展前景的工作看不上眼，要知道刚刚踏入社会的大学生还需好好磨砺，只要你有能力，那么工资也会慢慢涨起来，没有人可以一蹴而就，如果你一直都是眼高手低的话，那么肯定要走不少弯路。

第二，不要嫌试用期长

试用期就是在劳动合同期限内，用人单位对应聘者能力的考察，同时也是应聘者对用人单位的考察，试用期属于一个双向选择的过程，更有利于加深彼此之间的了解，可以很好的提高未来的工作效率。但是一些公司的试用期比较长，不少大学生会觉着这个公司的待遇不好，于是就表现出不愿意或者不满意的情绪，殊不知这样只会显得你没有耐心，没有信心胜任这份工作，面试自然会失败。

第三，不要嫌公司规模小

很多人找工作都很看重公司规模，有的人觉着大公司发展前景可观，将来可以充分发挥自己的实力，所以求职时只考虑大公司，对小公司抛出的橄榄枝却视而不见，但是未来发展不可预料，现在的大公司也是从小公司一点点发展起来的，因此像这类发展中的小公司对应届毕业生来说，还是非常适合的，更锻炼人，同时在工作中也能学到更多东西，所以求职时千万不要嫌公司规模小。

第四，不要说谎

无论在什么环境中，诚信都是做人的前提条件，如果你为了吸引面试官注意，在简历上弄虚作假，面试时把本不属于自己的经历或荣誉安在身上，那么一经发现必然就是“社死”现场，毕竟面试官阅人无数，你的小心思大家都心知肚明，被戳穿后除了尴尬，想要求职成功也是绝不可能的事情，甚至还会影响之后的求职，最后得不偿失。

第五，不要过度紧张

虽然毕业后大家即将踏入一个全新的环境，心里难免会感到迷茫和焦虑，但在求职面试时，是你展示自我的过程，如果没有良好的心态，那么再优秀也是徒劳，别人并不会从你的紧张中看出你的优势。所以作为一名合格大学生，一定要学会克服自卑和胆怯，要敢于竞争，敢于挑战，要有足够的自信心展示自己的才华和实力。