公司培训计划怎么写

2022-12-08 00:36

2个回答

培训方案一般要按照不同时间段有计划进行组织,其次是对培训的对象要有计划,如新员工、老员工、特殊岗位员工等应该都有不同的培训计划,另外是培训的相关

如果是公司的年度培训计划，应该是由各部门负责编写，提交人力资源部汇总！希望能对你有所帮助！

相关问答

1个回答2022-09-03 00:46

润明计划，^_^

1个回答2024-03-10 00:39

第一步，制订培训计划工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力发展。在不确定是否有足够的经费支持的情况下，制订任何综合培训计划都是没有意义的。通常培训预算都是由公司决策层决定的，但是...

2个回答2023-02-05 13:58

培训计划完整方案通常包括以下几个部分： - 培训目的 - 目标 - 培训内容 - 参加对象 - 培训方式 - 预算、费用 - 培训组织 - 培训后效果评估反馈 - 培训后效果跟踪

2个回答2022-12-23 08:45

培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为：培训内容；培训目标；培训时间； ...

1个回答2024-03-03 15:57

[[[幼儿园教师培训计划]]]一、总目标：通过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。二、具体措施：开展“幼教师资队伍建设年”活动，切实采取有力措施，全面提...

1个回答2024-02-07 11:52

幼儿园教师培训首先要从岗位职责、职业道德培养、行为规范等规章制度开始培训；然后再培养业务技能方面：如教学活动设计、技能技巧培训；最后可培训：如何与家长沟通，做好家长工作。另外还可以进行：保育护...

1个回答2024-02-14 21:22

[[[幼儿园教师培训计划]]]一、总目标：通过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。二、具体措施：开展“幼教师资队伍建设年”活动，切实采取有力措施，全面提高教师...

1个回答2024-03-15 21:40

首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水平。对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际。公司要培训的目的首先还是要明确清楚的，到底是要通过培训来提高什么。培训最好保证大家的心态是接受自己提升...

1个回答2024-01-15 20:37

增强志愿者的综合技能和服务本领。西部计划是共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年共同组织实施的大学生志愿服务计划，对志愿者进行培训，能进一步加强志愿者的政治思想引领和组织凝聚力，增强志愿者...

2个回答2023-01-06 22:40

先进行组织分析、岗位分析和人员分析分析出培训需求，然后安排培训内容和时间，可以是脱岗培训，也可以是在岗培训，要看具体的培训内容而定。培训计划包括培训内容、培训时间地点、培训对象、培训讲师或在岗培训师傅...

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