职场老狐狸们，来说说面试的技巧可好？

说到面试，针对不同的人有不同的技巧。一般而言，可以运用以下四个技巧。

1、提前了解面试有几轮

一般大公司的面试流程都比较规范，可以从招聘简章里面查到。如果没有写明，可以事先向朋友打听，或者通过一些网站、论坛都能知道。知道了面试有几轮，再按照初试、复试、终面等不同阶段来有侧重地去准备面试。

2、善于捕捉身体语言

一些简单的身体语言特征，可以反应出面试官的情绪。比如，如果说几句话就开始用手挠头，那说明他内心非常不自信；如果双手抱胸，则内心是有抵触情绪的，所以希望保护自己；如果对方单手托着下巴，但是手背对着你，则对方并不认可你的想法；如果是手掌外缘对着你，则说明他在思考。

3、听懂面试官话语背后的含义

从面试官的一些语句里可以推断出他内心的想法。比如，你当场问面试官结果，如果面试官说“回去讨论一下”之类的，那多半是推脱之词了，意味着他内心并不认可你，只是在找个理由推脱一下。如果面试官很认可你，会说“你很不错、你很好”之类的肯定的话。如果面试官开始问你“最快什么时候可以来上班？”之类的问题，说明他内心希望你尽快加入。

4、敢于跟面试官谈薪水

如果面试官对你有兴趣，会问你期望的薪水，这时候千万别扭扭捏捏地不好意思说，应该大胆地说出来，这是对自己的负责，也能让对方感受到你的自信。当然，你在给自己开价钱，必须提前做好这个岗位的市场平均水平，狮子张大口只会让面试官对你失去好感，除非你确实能拿出事实来证明自己具有超出市场平均价值的能力。

希望以上小技巧能够帮你在面试中过关斩将，顺利拿下自己想要的offer。