你跟好友吐槽的职场人际关系，第二天被大多数同事知道了，你会怎么办？

我会首先反思自己的问题，其次也需要重新评估和这个人的关系。

之所以会这样说，主要是因为职场中的人际关系本身就比较复杂，如果我们去随意吐槽职场人际关系的话，我们很有可能会因此而遇到一些不必要的麻烦。对于已经在职场混了很多年的老员工来说，老员工基本上不会犯这样的低级错误，同时也会控制自己的言行举止。

一、我会首先反思自己的问题。

对于我个人来说，我可能是因为轻信别人而吐槽了一些不该讲的内容。我会反思自己是不是太过于轻信于人，同时也会反思自己看待职场的方式是不是存在不足。从某种程度上来说，职场上的利益关系比较多，很难碰到所谓的朋友关系。有的人可能会把职场中的同事当成自己的朋友看待，这其实是一种非常幼稚的行为。

二、我也会重新评估自己的同事。

在这个事情发生之前，我可能不知道这个同事会把我告诉他的话讲给第3个人。在此之后，我会重新评估自己和这个同事的关系，同时也会用更为谨慎的态度来和这个同事相处。正是因为自己讲给同事的话传到了别人的耳边，我会在接下来的工作中谨言慎行。

三、我的个人观点是什么？

在职场关系当中，我们可能会把有些同事当成朋友看待。事实上，不管我们和这个人有多么熟，我们都不能在没有任何约束的情况下盲目吐槽一些不该讲的内容。与此同时，如果我们在工作的过程中和同事碰到了一些问题，我们也不能盲目下定论，更不能因为这样的小事而和身边的同事绝交。对于一个成熟的这些人来说，成熟的人一般会客观看待这种问题，同时也会把问题的主要责任归咎于自己。