如何避免在面试中加入个人偏见？

在你面试的过程中间要少带一些情绪化的用词，以及一些主观的判断的用词，比如说我觉得我认为我感觉类似这样的词都是一些不客观的词，带有浓厚的个人主观的情感色彩，所以很容易造成个人的偏见，另外一点就是我们要一些规则来判断一个人是否符合自己的要求，比如说硬件，比如说他的学历，比如说他是否考过了四六级，比如说他的一些过去的工作经历等等，是否符合我们的要求，这样的硬件来看，这个人是否是我们需要的人。

在你面试的过程中间要少带一些情绪化的用词，以及一些主观的判断的用词，比如说我觉得我认为我感觉类似这样的词都是一些不客观的词，带有浓厚的个人主观的情感色彩，所以很容易造成个人的偏见，另外一点就是我们要一些规则来判断一个人是否符合自己的要求，比如说硬件，比如说他的学历，比如说他是否考过了四六级，比如说他的一些过去的工作经历等等，是否符合我们的要求，这样的硬件来看，这个人是否是我们需要的人。