其实这是一个很正常的现象,人与人之间的关系都是靠一定的共同点去维系的,当某些环境的改变使你们失去共同点,那么关系就会淡化,甚至自然断开。
当你们在同一家公司的时候,你们的关系是同事,同事意味着每天要一起工作,处在一个环境里,自然而然地会产生交流,可能跟工作有关,关系好一点也可能会说些私事。这其实是人的一种心理特性,人是群居动物,需要交流。然而在单位跟同事的交流是一种无差别的需求性,也就是说,你总归得在某个公司上班,你总归得遇见一群人,总归需要交流,至于是谁,遇见谁是谁。而不像亲情或者朋友,你会有一种极深的感情去想要交流。
当你离开了工作环境,你们的共同话题越来越少,碰面的机会越来越少,自然就不会联系了。工作中能交到真朋友的概率不是没有,但是很少。交不到也是正常的。
这种情况在职场中蛮多见的,并不奇怪。包括我们自身,都会有多多少少的离职经历,也会有不和前同事联系的经历。大概有以下这么几种心理。
第一:原本就不太喜欢这份工作甚至是人,离职反而解脱了。
职场中人,多多少少都会戴着面具生活,人在屋檐下不得不低头。当我们还在一家公司工作,还在一起共事时,多少都要讲究点情面。而不会傻不愣登的,按照个人喜好来走。
但是离职后就不一样了,我既然已经离职,不在这家单位工作,也不用和这些同事相处,那么,我愿意联系就联系,不愿联系当然就不联系了。
第二:他在离职时的状态,并非最好。
离职有多种情况,有主动离职,有被动理智,也有被逼迫离职。如果是自身主动离职,并找到了一份比较好的工作,在这种情况下,通常还会愿意和老同事有一些联系。
而如果当他的离职是被离职或被迫离职的情况,自然会产生一些不舒服的心理。哪怕是前同事未必清楚的知道他的离职原因,但对于他个人来说,毕竟不是让人愉悦的事情,当然不想再和前同事有任何的联系。
第三:离职后的状态不好。
很多人离职的时候,并非考虑得非常清楚,或者是冲动离职,有可能在很长的一段时间内,找不到心仪的工作,或是将就勉强的找个一般的工作,比之前的工作有着较大的落差。
那么,出于这种落差的心理,她也不愿意和前同事进行联系。
所以说遇到这种情况,也不用觉得奇怪,人与人之间的相处需要缘分的。有缘多接触,无缘连面都见不了,顺其自然吧。