作为面试官，你最看中面试者的哪方面？

面试官，最看中的是这几个方面：
第一，岗位胜任度。即考察求职者有没有能力胜任这份工作，这点可以从过往工作经验做判断，之前有过相关经验是最好的，或者问一些场景化的问题即在某种情况夏你是如何处理和解决问题的。
第二，稳定性。作为面试官我们除了关心你能不能干好这份工作之外还很关心你能做多久。如果说你并没有长期工作下去的意愿或者之前跳槽频繁，企业在有其他选择的情况下也不太愿意要你的；
第三，沟通能力。沟通很重要，这个跟你是否外向内向无关，重要的是你能在工作中能有效的进行工作内容的交流和传达，不论什么岗位都是需要的

其实每一个面试官对那个面试者的仪表和面部表情都是很注重的，一个人非常的有礼貌，而且语言又是让人感觉到特别的有亲和力，那么这样的人一般都是比较喜欢的。

作为面试官，我会看中面试者的整体素质，责任心和应对临场反应的能力，一个有责任心人在工作中也会对自己的工作非常认真。

作为面试官，我最看中的是面试者的人品问题，如果人品不行，那么他有再好的业务能力，也是无法胜任职场工作。