职业发展中“遇到瓶颈”，如何才能重新掌握职场主动权？

是的，我遇到职业瓶颈期了，可以说每天都在焦虑中度过，想让自己的效率迅速提高，但是却无济于事。

只要发展遇到了瓶颈。这就要开始自己的原因还是外部的原因。如果是因为自己的能力不够导致的职业发展平静。那就要想办法提高自己的个人能力，突破这个瓶颈。如果是因为自己所在的公司或者是行业发展的不好。那就要考...

一定要不断的学习，而且遇到问题要及时的向老前辈或者能力比较强的人请教，并且要多看书，提升自己的个人能力。

职业瓶颈期并不可怕，因为它是职业生涯中每个人都会遇到的。面对职业瓶颈，不要焦虑，需要注重几下方面： 　　1、端正职业心态。首先从战略上蔑视它——这没什么大不了的，就和生老病死一样正常，每个人都会遇到；...

我会调整自己的状态，同时也会加强自己的工作能力，让自己能够更加投入在工作中，并且也会努力克服这些瓶颈和工作中的难题。

就是当你总是在人际关系、赚钱、职业发展等方面遇到相似的问题时候，当你总是在原地踏步，无法突破的时候，表现在职业发展方面，就是当我们遇到职业发展瓶颈的时候。 遇到瓶颈无法突破，一般都是因为有深层次的原因...

35岁的年龄会学到很多问题，卡在中间确实不好受，我觉得还是需要从自身找原因，如果你的方向是领导层，那就多学习一些管理方面的知识，因为只有一个人有很好的管理能力，才能受此重任，而不是光靠一个人的阅历，如...

360行行行出状元 既然你把这行做了这么久了 就好好的发挥自己的潜力 要是一直这么消极 是不会上升的 好好工作 不要想太多 建议工作后 坐下瑜伽 可以调节你的心情哦

2019。。。。

多多交流，多多沟通。