我在一家小厂上班，我想要辞职，但老板却因招不到新员工不让我走，我该怎么办？

正常来讲，员工辞职老板及老板他娘谁也拦不住！因为这是劳动合同法赋予员工的合法权利！只不过劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请，给用人单位找到顶替你的新员工时间。但你所在的用人单位老板及老板娘都诚...

如有证据证明，你们存在雇佣劳动关系，可去劳动局申请仲裁

这个还不简单么，原家里突然有事需要急着回家处理，如果是没有结婚的，你就说，因回家结婚现在急需要离职，望领导批准，基本都可以了，

把辞职理由写清楚就好了。简单说就是抬头，写给谁，辞职理由，落款，辞职人。

不想在工厂上班，你按照公司的辞职流程提出申请，然后等待交接完毕就可以离开了。

纯粹是个人兴趣的原因： 经过多方面的考虑，非关其他 我非常重视我在XX公司内的这段经历，我确信我在XX公司里的这段经历和经验，我决定辞掉目前所从事的职位 此次申请，也很荣幸自己成为XX公司的一员公司人...

可能正巧你遇见的几个辞职的工厂员工都刚好这样而已，其他离职员工并没有都拎着一个桶

如果，有劳动合同，你可以提交辞职报告，提前一周的时间，如果，到了一周老板还没有答复，你可以直接走人。 如果，没有劳动合同，可以直接走人。 至于工资老板是不敢不给你的，这样就可以解决了。 如果，真的想休...

工厂车间员工，大部分是年轻人，很多工作只是过渡，随着年龄增长思想会发生变化，因为在工厂一直辛苦劳作看不到前途，所以辞职。而办公室人员相对工作轻松，收入相对而言高一点点，人在舒适区的时候是很容易随波逐流...

按照正常流程是可以的了，但是有些小公司没有交接的人是不愿意放人离开也是正常的，这个就看你个人了，如果过意不去就再坚持一下，等到有人交接，但是真的不想坚持也没事，是可以离开的，毕竟人都要生活为自己多考虑...