实际上,这种见不得别人比自已好的人,不仅限于亲戚之间,而是普遍地出现在同学之间、同事之间、邻里之间、亲戚之间。
其中的规律似乎是,在相对亲近的关系之中,当一方打破了双方之间原有的优劣态势,特别是原来处于劣势的一方转变为优势一方的时侯,原来处于优势的一方会出现“极不适应”“极难接受”的表现,并试图通过各种方式提醒对方“别嘚瑟”“没什么了不起”“继续夹起尾巴来”,以维护自己的“尊严”。
实际上,这样的人不过是一方面要面子,一方面嫉妒恨罢了。
我单位有这样一个同事。最初参加工作的时侯,年轻、肯钻研,工作上取得了一定的成绩,给大家留下了较好的印象。后来,他觉得自己有了资本,便开始放松了业务上的努力。几年下来,业绩连年下滑,逐渐被一些年轻人超过。这个时候,这位同事并不是认真反省、觉醒,而是采取对别人冷潮热风的方式进行“打击”。
有一年,一位比他年纪小得多的同事顺利地晋升了职称,大家都一齐祝贺。这位同事呢?照样有自己的一番见解,“不过每月多几十块钱,这几年多累啊”。言下之意是,他没升上职称,不是自己不想升,是不值得,很有点“吃不到葡萄说葡萄酸”的意味,也很有羡慕嫉妒之意。呵呵。好在大家了解他的性格与心思,没人与他当面理论,而是该做什么就做什么是了。
总之,对这类见不得别人好的人,不必在意,继续努力,做最好的自己就行了。