跳槽成职场常态，频繁跳槽究竟利大于弊还是弊大于利？

2022-10-18 12:50

4个回答

频繁跳槽是弊大于利，因为你这样学不到东西，而且工作还不稳定，而且给未来公司的印象也会不好

其实我觉得真的不应该频繁的跳槽，如果频繁跳槽的话，真的会让你对工作失去信心，没有上进心，直到最后也没有一个稳定的收入。

频繁跳槽弊大于利，因为很多企业都特别注重员工的稳定性，如果频繁跳槽的话，企业不会用你。

我觉得是弊大于利。因为经常跳槽的话会让自己的简历不是特别的有优势，而且也会遭到其他企业的质疑，而且这样也是非常不稳定的，对于你之后的职业发展也是不利的。

相关问答

3个回答2023-08-12 17:25

我认为是孙友答弊大于利则慧；因为每家公司在面试的时候会看你的从告中业经历，如果你频繁跳槽，可能会觉得你这个人不安稳。

2个回答2023-01-06 19:06

频繁跳槽会让自己变得越来越不容易满足，更重要的是频繁跳槽对于自己的个人简历都会有着很大的影响，可以说这也是频繁跳槽的不好之处。而频繁跳槽的好处，就是能够及时的让自己开拓眼界，适合让自己选择更好的发展道...

1个回答2023-01-31 07:57

求职者就业观念已悄然变化，很多人不愿守着一份工作“从一而终”。业内人士认为，跳槽是目前很普遍的一种现象，每个人都要为自己设定合理的职业规划，围绕规划好好努力，如果发现目前的职业或岗位不能更好地实现自己...

3个回答2023-01-05 15:05

我认为这样的好处是可以增加我们的经验，培养各种技能，我们会变得越来越聪明，赚到很多钱。但坏处是会失去很多朋友，你身边会没有什么信任的人。

5个回答2022-10-26 21:19

频繁跳槽这种行为，我觉得对个人的发展是弊大于利。人往高处走，水往低处流，跳槽可以让一个人的薪资提高，也可以寻找到更好的发展机会。有非常多的人工作俩三个月就换一份工作，理由是工作没有什么前途，...

1个回答2023-01-07 07:00

职场的人经常跳槽是不好的最好还是能够短暂的回避一下这样对自己发展发展而职场的人经常跳槽是不好的，最好还是能够短暂的，回避一下，这样对自己发展发展有利

1个回答2022-11-11 19:06

我不禁在思考一个问题：一个公司有多少被埋没的优秀人才？他们只能通过跳槽来得以晋升，而这些人才的跳槽，又会是企业多大的损失？我不知道这个问题的答案，但我可以肯定的是，许多老板，都做错了。

1个回答2022-12-26 08:30

频繁跳槽对个人发展肯定是弊大于利的。频繁跳槽会觉得每个工作都不适合，你会让面试官觉得你的要求过高或者是你的能力过高，会让他们觉得小庙容不了大佛。

1个回答2023-01-08 21:11

频繁跳槽是弊大于利，因为很多公司在看简历的时候要看你上一个工作的时间，如果太短的话，你的稳定性就不好，这个公司就不会要你。

3个回答2023-09-14 08:56

跳槽频繁是职场大忌，肢大跳槽频繁的人，说明稳定性差，频繁跳槽的人不好找工作。跳槽对自槐销己本身的影响有好处也有坏处。35岁以上的人处处碰壁，很铅饥游难找到工作

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