不同层次的管理者应具备哪些不同的素质，同时各侧重哪些管理内容

管理者的素质包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等。是管理者内存品格和外在能力的综合体现。 一个优秀的管理者应具备的基本素质如下： 1、品质素质：政治上要坚强。必须有高度的事业...

让自己与员工同在 是最重要的素质

心胸大度，看得事情要透。反映要快。说话要说到点，做事情要果断。

需要的是抗压的能力，细心的能力能够解决事情的能力，能够缓解紧张情绪的心理状态，要有很好的口才，要有很细致的观察能力。

我是一名中层管理者，我认为在以下三个方面必须要做好： 1.团队搭建能力：一定要有良好的团队搭建能力，团队成员就是你的士兵要战能动、静能思，也就是要做一个项目的时候，你的团队能够有适合各做各样的事情...

一个成功的有效的管理者应该具备什么样的品质

怎样才可以做一个出色的管理人员？ 应当有较高的责任心，体现在：诚信、守时、注意工作中的细节，并且工作节奏快、敢于打破常规和习惯性做法，善于创新等等，你都做到了吗？总结有一下9条： 1、自动、绝携自发。...

企业家应具备的基本素质和能力：1.基本职业追求2.基本职业修养（政治坚定，品德高尚，博才识广，目光敏锐，坚忍不拔，宽容大度，乐于行动，身心健康）3.基本职业意识（改革创新意识，冒险意识，竞争意识，发展...

1、首先要有独到的眼光，根据市场的需求即使正确的调整企业的运转。 2、其次要在员工正常工作的情况下最大值的激发员工的工作效率，即为士气。 3、最后授权，即把合适的人放在合适的岗位上。

首先是个人管理能力要强，如时间观念和自律能力，“身先士卒”