简述绩效考核的基本流程

2022-10-01 13:34

1个回答

2022-10-01 16:09

　　绩效考核的基本流程是：
　　1、绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研）
　　2、绩效目标确定（经营计划，工作计划）
　　3、绩效管理方案（设计与调整）
　　4、绩效测评分析（培训，模拟实施）
　　5、绩效辅导改善（低绩效问题改善）
　　6、绩效考核实施（组织实施运行）

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绩效考核的流程是怎样的？

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先要有绩效考核的办法，制定一系列的考核制度，然后对员工进行考核，通过考核评分确定员工绩效奖的多少~~~

绩效考核有结果后怎么处理

1个回答2022-10-12 03:25

按结果执行啊。

绩效考核哪本书比较好？

1个回答2022-11-05 04:09

目标管理与绩效考核

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结合实际简要叙述绩效考核的基本原则

1个回答2022-08-13 01:11

绩效考核的基本原则：就是能从根本上激励员工。只要能达成激励员工的目的，那绩效考核的体系就算基本成功了。让员工真正在意绩效考核的内容、成绩，并开始在工作中努力去达成。

绩效考核的流程包括哪些

1个回答2023-01-05 23:19

绩效考核的流程包括设立标准，进行培训，然后按照考核的标准，每一项收集数据进行考核。

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