中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考？

力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职...

当然是人力资源，除了上面说的那些，还有一些更为重要，人力资源是围绕人才和企业管理而产生的，那么他的范围更广泛，同时对于企业的意义也更为重要和全面。

人是生产力。

经济师人力资源专业难度分析： 中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 经济师人力资源适合人群：...

中级经济师人力资源是并不难考的，只要你好好学习并且耐有耐心的话是很好考的。

狭义的资源是指能够实际存在和感知到得东西，包括自然资源、资金、人力、地域、空间等等。 而广义的是指那些凡是能够被利用的东西，这里除了狭义的资源外，还包括文化、知识、品牌等等。