人力资源规划具体是指什么内容呢？

去找熟人画重点。。。

到中国第一管理培训机构——中商国际管理研究院的网站上看看，那里面有很多这方面的文章，而且你还可以在线咨询他们的客服人员，索要相关的文章、案例或视频。 我试过，挺省时，蛮有效。 供参考~~

人力资源管理要素 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。 1、为人力资源规划提供依据； 2、核定相关人力成本； 3、明确员工的工作职责和范围； 4、帮助企业找到岗位所需人...

每个行业每个企业的规划都是不一样的，如何做到人力的有效配置，你可以到网上找一些本行业的企业的相关资料借鉴一下！或者建议找专业人士探讨一下！

业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

对

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力资源总体规划，是指在计划期内人力资源开发利用的总目标、总政策、实施步骤及总预算的安排。人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和提升计划、教育培训计划、工资激励计划、退休解聘计划以及...

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工...

就是这样一个本事而已，小孩子学会做什么总会做上好一阵子。不用担心，不是毛病。