胜任素质可以分为两类,一类是什么一类是？

创业起步应该注意什么，创业要什么条件和创业时机分析。(助创网)

举个例子，一个销售人员，他的能力素质需要逻辑思维、言语理解、数据分析等，而胜任力素质则是客户导向、结果导向、影响说服、灵活应变、积极主动等。能力素质看你能不能做，胜任力素质看你适不适合做。

通常来说，胜任力模型与胜任素质模型只是说法上的差异而已。如果较真的话，可以这样区分：胜任力模型包括胜任素质模型和胜任能力模型，更综合一些。胜任素质模型侧重于对基本素养、行为风格等方面的界定，更关注潜能...

人力资源主管的角色 助手和参谋角色 服务者和监督者角色 自律者和示范者角色 运动员与教练员角色

觉得有区别 胜任力模型是基础，是出任某一岗位所需要具备的基本的能力，是基础条件，入学的门槛； 能力素质模型是同一岗位下，绩效较好，比较优秀员工的能力素质模型，优等生的模板，同一岗位的人的发展方向。

什么是素质?

胜任力模型与素质模型是有区别,胜任力是指胜工作的基本能力,素质模型是指做好工作的潜在的学习能力,深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等;现在一般不分开,而是整合一起叫胜任力素质模型.

作为一名班主任 首先应先让孩子认同自己 不是说权威的害怕 而是发自内心的认同 然后从日常的小事去引导 孩子再有思想也是孩子 需要我们给他一个正确的方向 帮助孩子们树立积极的人生观 价...

有用。 1、激励班主任工作积极性。班主任素质大赛可以为班主任提供展示自己工作成果和提高自身素质的机会，激发班主任的工作积极性和创造性。 2、提高班主任的专业水平。班主任素质大赛要求班主任在多个方面进行...

比较简单而俗气的：招聘，一个应聘者看到倒在地上的扫帚挡大家的路，顺手捡起来，其实老板就在旁边看着，遂用之。【或者】老板委托几个保洁大妈让几个应聘者分别替她保管一下衣物或者财物等，结果马上就要到面试时...