因为遵守纪律,是社会组织成员按照纪律规范的要求,对自身纪律行为进行的自我控制。对于一定社会组织成员来说,遵守纪律既是应当履行的义务,又是必须具备的基本素养。
纪律性不是天生的,而是社会组织成员通过自己的纪律实践逐步积累、逐步升华才能形成和确立,需要一个长时间的磨练和修养的过程。
纪律遵守的前提条件:
1、认同组织目标。进入一定社会组织,就表明对组织目标有着某种认同,或是承认组织目标与个人利益需求之间存在着某种一致性,这样才能产生对组织的依赖性,才有可能遵守组织的行为规则——纪律。
认同组织目标是纪律遵守最基本的前提条件,遵守纪律就要切实增强对组织目标的认同,并不断保持和深化这种认同。
2、熟悉纪律规范。遵守纪律首先就要学习和熟悉组织的纪律规范,否则,即使抱有严守纪律的良好愿望,也难以切实遵守纪律。
因此,要通过学习和熟悉纪律规范的具体条文,把握纪律规范确认的纪律行为,特别是要弄清纪律规范的主旨和精神实质,弄清遵守纪律的必要性,懂得为什么要遵守纪律。这样,严格遵守纪律才有坚实基础和可靠把握。
3、进行养成训练。纪律行为既是主观意识的反映,又是习惯养成的体现。遵守纪律就要进行养成训练,通过训练规范和端正自己的纪律行为,形成遵守纪律的习惯。