如何在企业中实现有效的目标管理与绩效考核

最重要的就是你要有一个明确的目标，如果没有明确的目标那一切都是空谈。但对于个人来说，明确目标后只要去一步一步实现它就好了，但是对于企业来说有了明确的目标后就不仅仅只是去实现这么简单了，其中还会涉及一个目标管理。
也就是说一家企业会将企业整体的目标进行有效分解，并转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核也就是KPI。