如何与老板谈私事

如果老板主动问你最近怎么样，生活顺不顺利时，你可以简单回答一下，但不要和老板说你的家务事。为什么职场不要谈私事？要知道，老板的时间和精力是宝贵的，你面对的是他一个人，可他面对的却是很多人。除了公司的员工以外，他还要面对和公司有业务往来的其他所有人。他不可能直接关注每一个员工的私生活。

李潇潇是一个很爱聊天的人，跟谁聊上都会没完没了。她每次见老板的时候都感觉跟老板有说不完的话，可老板总是打断她。这次，老板交给李潇潇一个工作任务，希望她能迅速完成。可李潇潇见到老板以后，家长里短聊起来没完没了，最后还对老板说：“我最近家里发生了一些事情，能不能少给我安排点儿工作？我时间不够用。”老板很无语，对李潇潇说：“你可以不用做了。”
为什么不能这么说？老板是你工作事务的决策者，不是你家务事的决策者。像李潇潇那样，在工作时间和老板聊私事，还在老板安排工作时讨价还价，这在职场中是很忌讳的。
另外，老板交给你工作的时候，就算你的家务事很多，你也不能推脱工作。要知道，你拿家务事来推脱工作，只会产生两种结果。第一种结果是，老板觉得你没能力处理好工作与生活的关系，不适合委以重任、担当管理者。第二种结果是，有一些武断的老板会认为你对公司没有价值，因为你已经被家务事缠得脱不开身了，那么公司就很难再用你了。
你应该怎么说？你可谨枣迅以对老板说：“我很愿意去完成这个工作，如果可以的话，请多给我一点时间，我可以把它做得更完美。”为自己争取时间没关系，只要告诉老板你争取时间的目的是为了把工作做得更完美就好岩败了。虽然你可能会因私事占用一些工作时间，可在老板看来，你是在很认真地完成工作。所以，如果可以，他会毫不犹豫地多给你一点时间。
你还可以对老板说：“为了更好地完成工作，能不能给我派一名搭档呢？我觉得小王也很适合这项工作。”你向老板提出了找一个搭档完成工作的建议，你也给老板提供了人选。在老板看来，你不仅是一个善于利用资源的人，还是一个善于团结他人的人。这些都是作为一个管理者必备的条件，所以你在老板心里的印象分肯定会提高祥此。