太过于在较真的后果

较真实际上是个中性词，好与坏分场合，也分什么时候。职场中，对于专业的事情，较真是必要的。我们以专业的态度，在乎细节，力求完美是必要的。但在为人处事方面，如果较真，尤其像题主说的太过较真，也许把事情做好了，但多半没有做好人。因为职场是个讲究合作的地方，太过较真有什么不好呢？
1.难以相处
太多较真的人，容易给人不好相处的感觉。凡事要求高，不论对人对已，会使周围的人产生压迫感。
曾经有个同事，专业很好，可也就是因为专业好，目中无人，最重要的是凡事都爱较真，甚至发展到得理不饶人，周围的同事都不太愿意和她相处。有一次，她申报一个科研项目，因为太过较真，同事都不愿意和她一起申报，怕后期被她怼。
2.失去机会
太过较真的人在职场，也会因为太过较真而失去一些机会。曾经有个管理岗位，朋友的同事本来在专业上很适合，但领导权衡考虑后，认为这个管理的岗位需要做很多的协调工作，所以需要一个能够和不同性格同事相处好，并能做好思想工作的人，使得朋友的同事因为平时爱较真，对人要求太高，而错失晋升的机会。
职场考验的不仅是一个人的智商，更重要的是一个人的情商。那些所谓过于较真的人，往往在口舌上都是不饶人的，这也让周围人越来越远离开。
人在职场，我们既要把事情做好，也要把人处好，这两者相辅相承。所以，既要关注事，也要关注人，要在这两者之间取得相应的平衡。
当试图试图和同事辩论的时候，不妨试着从对方的角度考虑问题，放下自己那些执念。有些热问题不妨冷处理，有些事情需要交给时间。等到冷静下来，也许会有不同的想法和看法，也就改变了态度。