员工分享过心得后怎么点评？

当员工分享了他们的心得后，你可以根据以下几点来进行点评：
1. 肯定员工的努力：首先，表达对员工分享心得的赞赏和感谢，表示你欣赏他们的努力和贡献。
2. 具体反馈：提供具体的反馈和建议，例如针对某一点进行深入探讨或提供一些实例来支持或反驳员工的观点。
3. 鼓励建设性批评：鼓励员工提出建设性的批评和建议，这有助于促进团队之间的沟通和合作。
4. 强调团队价值观：如果员工的分享与团队的价值观相符，那么强调这些价值观，以帮助团队成员更好地理解和接受这些价值观。
5. 保持开放和尊重：最后，保持开放和尊重的态度，尊重员工的观点和想法，同时鼓励他们积极参与团队讨论和决策过程。
总之，点评应该以鼓励和建设性反馈为主，以帮助员工更好地发挥他们的潜力，并促进团队的协作和发展。