2022-07-04 10:17
末位淘汰制的积极作用有:
增强员工竞争意识;
合理淘汰,精简分流;
利于减少管理成本。
末位淘汰制的消极作用有:
降低忠诚度和安全感;
末位淘汰制不符合以人为本管理的思想。