三人去面试的故事,一个人因为捡了门口的纸团,所以被选上的故事，说明了什么？

用人单位在招聘员工的时候，除了应聘人员的职业素养外，其本人的精神及道德素养一样不容忽视。虽然是捡纸团这样的小事，却从另外一个方面表现出应聘者的社会责任心。而这一点，恰恰是当今青年缺少的宝贵品质。所以，一个人知识能力固然重要，而其思想素养的培养一样需要重视。毕竟这个社会，需要的是更多正能量！

穿着要大方得体，合理搭配，面试比较正规，一般都是穿西装。女生长头发要捆扎好，不能披着头发去面试，首饰尽量不戴，干净利落些。男生头发不要超过耳朵，胡子要刮干净。
面带三分笑，礼数已先到。面对陌生的考官，面带微笑能拉近距离，消除陌生感，同时考官回馈一个微笑会让自己不再那么紧张。
进入考场时，不管门是开着还是关着，都要先敲门，用力要合适，不能小到听不见，也不能大到吓着考官，有人应答后再进入考场，记得随手关门。往往一些小细节决定成败，细节注意了，考官会有一个好印象。
考官对考生的评价，首先就是对仪态表现、言行举止的观察。所以要站有站姿，坐有坐相，举止落落大方，自然优美。不能太过随意，让人感觉很随便，不重视面试。
在整个面试过程中一定要保持自信，自信的人说的话更加有说服力。
在进门后应该先敬礼再问候，说：各位考官和工作人员辛苦了，我是二号考生，下面我会以真诚的态度来回答考官问的每一个问题。
在考官问完问题后，不要马上作答，马上作答显示没经过思考脱口而出是不成熟的，但是也不要思考太久，思考太久会让考官以为知识面和组织能力不够，一般思考一分钟即可。
回答问题一定不要偏离主题，所讲的观点要连贯，逻辑性强。