困惑的朋友

这哪里是朋友啊！

如果你认为的确是真朋友，那就跟他开诚布公的聊聊。问问他的想法，说出自己的困惑和想法。

核心问题是你得知道他是怎么想的，对你有什么看法。然后对症下药。

还有一点要注意，就是你当上领导之后，你的心里会有微妙的变化，你可能会先入为主的认为他心里不爽，然后怀着这种心境去看他做的每一件事情，自然就更容易去印证你的猜疑，于是，事情就扩大化了。

如果你把这件事情界定为你们朋友之间的事情，那就你们自己解决，不要扯到领导那里。直到你们之间把问题搞清楚了，透明了，如果再需要找领导解决工作安排方面的问题，才能到领导那里去扯。

或者，如果可以，工作方面你能不能试试帮他做点？这样至少有三个好处：
1、你帮他，他体会到朋友情谊。
2、大家都是聪明人，他在接受你帮助的同时会去揣摩你的内心所想，他应该能体会不少你的苦心。
3、你在帮助他做一部分工作的同时，你更能了解他为什么做不好，或者，为什么“故意”做不好。

任何时候要首先从自己身上找问题，提高自身修养。如果问题的确不在自己这边。什么是真朋友，我想你都当上了“小小的领导”，应该比我更有认识吧。