幺爸在工厂内工作不憎把母指个十指切断，

你好！如你父亲是用人单位的劳动者。按照劳动合同法第七条的规定, 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。和根据>第十四条:在工作时间和工作场所內，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤的规定。你父亲在工作时出了事故受伤，如用人单位没有为你父亲申请工伤认定，你父亲或者近亲属应在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。由工伤保险基金或者用人单位支付赔偿。如果用人单位没有为你父亲缴纳工伤保险费，或者自工伤事故发生之日起三十日内提出工伤认定申请，应当由用人单位全部赔偿给你父亲造成的损失。赔偿项目标准为: 医疗费. 护理费. 住院伙食补助费. 交通费. 暂停工作接受工伤医疗体养时的误工费(原来的福利待遇和工资不变)。因你父亲受的伤重，你父亲的伤经治疗伤情相对稳定后，用人单位. 你父亲或者近亲属还应该及时向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定，如你父亲的工伤被鉴定为伤残，还应按照伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止, 或者你父亲提岀解除劳动合同，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省. 自治区. 直辖市人民政府规定。你父亲可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如未果，你父亲可以申请劳动争议仲裁，以维护你父亲的合法权益。