思路:主要是看你的工作环境是什么样的,你把带小孩进入公司的不良后果考虑进去,然后根据公司的相关条例来写就行了。反正就是因为所以,要是大企业的话,你可以把后果写进去,就是带孩子进入公司的相关处理措施。
例文:
通知
近期,有部分员工带小孩进入公司,在大家需要工作无人监管的情况下,考虑到安全因素并且也给工作环境带来了一些影响,一定程度上损坏了公司的形象。从即日起,请各位同事安排好小孩事宜,不带入公司。特此通知。
通知的适用种类:
1、批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。
2、转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。
3、指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
4、事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。