你做过的最勇敢的事是什么？

我到目前为止做过的一件比较勇敢的事就是裸辞。

话说在2019年6月14日，周五，经过半个多月的思想斗争，我在我待了8个月的公司选择了裸辞。说到“裸辞”这个词，对于现在大多数年轻人来讲都不陌生吧，但是能真正做到的应该不在多数，毕竟，大家都很优秀，一般都是找好新工作后才决定离开，而我选择裸辞的原因却很简单，就是尽快“逃离”。

对，逃离！虽然新工作还没有落实，脑子也还是懵的，但是我却还是毅然选择了离开。马云爸爸曾说：员工离职无非两个原因：1、工资给的低；2、干得模咐不开心。说的很现实，很露骨，针对现在的社会来讲，真的是很对，尤其是对于我们这种小职员来说，作为公司最底层员工，工作强度大，工资不理想。但屋漏偏逢连夜雨恰巧这两个原因却集中出现在我一个人身上。

说实话，虽然我没经历过几个公司，但是综合下来，这可能是当前我遇到最糟糕的老板了，没有之一。员工的下班时间都被占用（当然不仅仅是我自己），我感觉这个是很可怕的一件事。一个公司的工作环境对我们这种小职员来说，真的很重要的，它可能会直接影响到我们销闷的职业发展和心理健康。

说到这，有些人可能就说了，你想要升职加薪，你就要去讨亏码弯好老板，去想尽办法拍老板马屁，老板说啥就是啥！对不起，来自公司最底层员工内心的呼喊，我不是很认同！

不合理的加班就会让公司员工流失率大大上升，老板的格局，却决定了整个公司的发展和运营。我“逃离”这个公司，不仅仅是因为一些不合理的加班，而更多的是我感觉一个老板的格局，会限制一个人的职业发展。

“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”，一个能统筹好时间并能懂员工老板，是这个公司的幸运，因为他懂你，你也明白老板的想法，你就不会避讳跟他的每一次谈话，反而可以在他身上学到很多东西，而不是每次看到他，都想远远地躲开。