公司已指定了师傅带教新员工，其他同事没有利益，不理不问新员工，怎么办？

2024-01-14 16:23

1个回答

2024-01-14 19:48

　1、多加强企业文化方面的引导，快速让新员工融入团队，认可企业文化和核心价值观。　　2、多加强本岗位相关的管理制度的贯输，让新员工明白什么是红线，避免出大错。　　3、多加强工作流程方面的工作，新员工优先明白工作流程，避免其每步都来问自己。

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