有结婚生孩子意向被辞退怎么赔偿的？

根据中国的相关法律法规，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因婚姻、怀孕、生育等原因，对女职工实施辞退、降职或其他不公平待遇。如果您因有结婚和生孩子意向而被辞退，可以通过以下方式维护自己的合法权益：
1.与用人单位协商解决：首先可以尝试通过与用人单位协商解决此问题。您可以向用人单位磨滚提出申诉，并告知其该行为已违反了《劳动法》规定，要求其恢复您的劳动关系。
2.申请劳动仲裁：如果协商无果，您还可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供证据证明自己是瞎弊余因婚姻、怀孕或生育等原因而被辞退，并提出赔偿请求。
3.提起民事诉讼：如果以上两种方式均无效，您可以考虑提起民事诉讼。在此过程中，您需要通过提供证据证明自己是因婚姻、怀孕或生育等原因而遭受不公平待遇，并向法院要求用人单卜贺位进行赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿数额应该根据案件具体情况而定，如您的经济损失、精神损害等因素。如果您需要更为详细的相关法律咨询，可以寻求专业律师的帮助。