谁知道这个经典的如何做个好员工的故事，发给我一下，谢谢!

2024-01-12 08:06

大概意思是一个经理下面有两名员工，一个员工对另外一个员工越来越不服，认为大家都做一样的工作，为什么他比我的待遇要好，升官比我要升得快，有一天他就去找经理说明这个事情，经理没有正面回答而是让他去隔壁一个村子里面看看有没有东西可以买的，于是他就去了，过了一会他回来说隔壁只有1个卖土豆的，然后经理就问他土豆多少钱一斤，然后他又跑出去问，过一会回来说土豆多少多少钱一斤，这时经理让另外一个员工进来也问了同样一个问题也是让他去看隔壁那个村子里面有什么东西好买的，这个员工去了好一会回来说隔壁今天只有一个买土豆的，市场价格多少多少，如果需要购买的多的话可以少多少多少，另外如果还需要购买其他哪些产品这个卖土豆这里有，价格多少，于是把卖土豆那个人也带来了。于是另外一名员工就明白了为什么他比我的待遇要好大概意思是这样具体不记得了请哪位大神贡献下原稿是哪样，谢谢

1个回答

2024-01-12 12:51

原故事是这样的：
甲乙两个人，从老乡外出打工。历经千辛百苦，经介绍，两个共时进入一家饭馆当了伙计。
两人都很勤劳刻苦、兢兢业业、努力工作。可以说是不分上下。
一年过后，甲被公司经理加薪又提干。而乙确什么也没有，乙感觉很奇怪。于是，他决定去找经理理论。
他来到经理办公室，与经理诉说了自己不满的原因。这时，甲刚刚好也来到经理办公室。
经理：好吧，甲、乙，现在你们两人去帮我做一件事：到菜市厂看一下西红柿、茄子与大白菜的价位是多少？去吧。
于是，甲乙两人都向菜市场出发了
……
20分钟后，
乙回来了。
回答：西红柿：0。8元/斤，茄子：1。2元/斤；大白菜：0。5元/斤但现在没有货了，明天上午才有。
经理问：那我们各买一100斤可能便宜一些吗。
回答：哦，那我再去问一问。
20分钟后，
回答：如果买100斤，西红柿可以0。7元/斤的单价，茄子可以1元/斤，大白菜：0。3元/斤。
经理：好吧，我要了。怎么时候可以把货送过来？
回答：这？我再去问一下！
这时甲回来了。
经理对乙说：不用了。你站在旁边听着。
甲回答：
西红柿：0。8元/斤，茄子：1。2元/斤；大白菜：0。5元/斤但现在没有货了，明天上午才有。
如果买100斤，西红柿可以0。7元/斤的单价，茄子可以1元/斤，大白菜：0。3元/斤。
我留了买西红柿与茄子的电话，如果要的话，他可马上送过来。大白菜的明天上午也可以送到。另外，我看不马铃著的也不错，很鲜新。我拿了几个样品过来。也留了一个电话，如果要的话，我打电话，他马上送过来。
经理看了一下甲，再看了一下乙。
乙这时才豁然开朗……
故事说明：
1、人都喜欢看表面，对事对人都认为这个社会、这个企业、这个家庭对我不够好，别人与我都一样，为什么就可以晋升、加薪，而我呢？希望听了这个故事后，请大家都用心去交流工作中的心得来共同成长；
2、心态有积极与消极的，我们应该争取做一个具有积极思考，自动自发的思考模式的人。虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。
3、要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，社会就是如此，不进则退，最终就是淘汰。
4、学会换会思考，不过是上级或是下级要做一件事、出一个问题，我们都要设身处地，站在他的思想去考虑一下问题。这样你的处事将事半功倍！