吸引年轻人创业的文案

吸引年轻人创业的文案（精选56句） 1.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。 2.无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势.改造时势。 3.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。 4.塑造模子的人正是你自己。 5.我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。 6.在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。 7.不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。 8.我觉得有危机感。但是这个危机感只要早点发现.早点应对，那还是有胜算。起码要往前走一步，看清楚情况，你才会下一步决定哪方面加大.哪方面放，但是会尽量低成本。 9.对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。 10.永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。 11.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。 12.当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。 13.商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。 14.人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。 15.如何建立一套规范体系，解决技术.安全和运营等问题，是制约平台开放速度的重要原因。我们虽然走得慢些，但一步一个脚印。我一直认为，仓促开放必然弊大于利。除了产业环境的成熟度决定了当时不可能贸然这样做，如何在开放的背景下保护好用户利益始终是最重要的问题之一。这就好象给奔跑中的火车换发动机一样，腾讯必须确保用户利益。 16.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 17.知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验.文明文化.时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。 18.未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。 19.冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利。”只要我们活着，不死就有希望。 20.其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 21.必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。 22.我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类.民族.国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。 23.溪流的梦想是流进大海，人生的梦想是创造精彩。人生如溪流，有的人一辈子都不曾汇入大海，他人生的河流就是不完整的，长江开山劈石流向大海，黄河则是绕过九曲十八弯。我们要向黄河.长江那样不断的向前流，但是不能变成黄河.长江里的泥沙，听任自我沉沦，生命沉没了，就永远见不到阳光。 24.初期运气占得比较重，至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事，不幸的东西也挺多的，就是自己要去扛.自己想办法，后期要靠自己。 25.有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。 26.这世界上的人并不是为了上市而存在的。 27.我常常这样问自己，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。 28.有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。 29.中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家…… 30.其实我是很看中支付的。但是支付我要有电子商务来带，支付对我们收费服务是马化腾很重要的，而且他可以黏住，就是说你有个钱包，这个钱包循环付费习惯养成后会有很强的黏性。 31.下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。 32.随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。 33.生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。 34.很多机遇是外界赋予的，这方面我们自己觉得很幸运，所以更加不能浪费这个机会，应该想得更多。而不能说你现在得到的是自然的，别人打不赢你，我们从来都会很担心，不会觉得自己很强。 35.生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。 36.做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。 37.一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。 38.我做出的决策经常是正确的。 39.注重自己的名声，努力工作.与人为善.遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。 40.做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。 41.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意.胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 42.讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。 43.做生意是一种布局一种战略一种热爱一种拼命，一定要断了自己的后路。 44.回顾腾讯10年业务的发展，其实就是慢慢地试，有信心，步子才会逐渐大一点。 45.如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。 46.不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？ 47.在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够！因为我勤奋.节俭.有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。 48.建体制，定制度：让规矩说了算。 49.战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。 50.有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。28.在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。 51.男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人，把痛苦留在心中。 52.假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。 53.我认为腾讯的成功，首先就是技术产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健股东架构稳健很重要。 54.关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。 55.一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。 56.我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。