教师结构化面试:有人说，教师职业假日繁多你怎么看

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答。教师资格证面试结构化题目是有一定的规律性的，时间5分钟：职业认知，它分为四大类、思维品质、心理调适和组织协调教师资格证统考面试回答规定问题

一、礼貌面试，举止端庄
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心，因此，在结构化面试中，我们一般建议考生穿正装出席，给人以干练和庄重的感觉，妆容要大方得体，在整个考场中要做到坐站行有相，言辞有度，举止端庄，尤其注重自己的礼貌。
二、审清题目、针对作答
结构化必须根据试题的要求回答，需要怎么回答，就怎么回答，不要答非所问。例如，有些组织类题目明明问“作为一名幼儿园主班老师，要开展一次班级亲子活动，你会做哪些准备工作?”很多考生不假思索地开始按事前准备、事中实施、事后总结这一思路答题，而忽视了题目的问法，结果适得其反。一定要审清题干、紧扣题目来作答，以问题为中心，结合自身实际进行创新。
三、条理清晰、层次分明
逻辑思维能力是面试测试中不可或缺的内容，而这种能力的高低能通过应试者的回答能够很明显的体现出来。其实，我们应该注意到，在考官看来，你怎么答比你答的内容是什么更加重要，思路才是他更加看重的地方。这就要求应试者在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，一步步，由浅入深、由小及大去分析，然后便是陈述要有逻辑性，回答层次分明，条理清晰，用“第一、第二......”或“首先、其次、再者”等关键词串联答案，更显条理，这其实也就是就是结构化中所提体现出来的“结构”的内涵。
四、立意深远、有理有据
面试结构化本身就有内涵有理论可循的问题，因此，考生回答问题应该有一定的理论高度。比方说，回答问题要有理有据，引经据典，或是谈及党的教育方针政策，或是联系一些国家教育法律法规，或是教育名人名言等，这些都需一定的理论功底，考生平时要应注重这方面的积累，提升自己素养，平时多关注相关方面问题，做一个善于积累，善于思考的人，以备不时之需。
五、放平心态、灵活应对
面试考官比较看重考生的随机应变能力，对此考生要有充分的准备。一般来说，在面试过程中当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是所提问题与你事前准备的题目相似，也不要立即答题，因为那样给考官的感觉可能是你比较匆忙，不冷静，如果作答流畅，会怀疑是在背事先准备好的答案;若是生疏的问题，显然你会手足无措。因此需要养成思考后作答的习惯，三思而后行，这样会让考官觉得你比较冷静，沉稳。
结构化的面试在与其他的面试方式相比，其实还是比较简单的，能够做到认真倾听、谦虚谨慎;态度端正、实事求是;注意说话时的逻辑，体现正能量，展示新时代青年的青春、朝气、责任、正义等美好价值观，还是可以取得令人满意的结果的。

这个你可以咨询一下培训机构的老师 问一下他们的答题技巧方法什么的如果选择培训机构的话 建议选择一些比较大的全国直营的那种比如ZG教育 他们的师资力量很雄厚 老师很专业 并且专注公考十多年了 这样对自己也是很负责的选择

教师结构化面试这个问题的话，要从远观上来回答，比如你说的教师假日多，可是这就是这个职业的一部分，教师们平时的工作也很辛苦一样是付出了努力来着