爸爸们的觉醒，才是“父爱不缺席”，最好的驱动力

文|弥小木

心理学家马斯洛小时候，他的父亲在一次聚会上，对着众人说：“难道他不是你们见过最丑的孩子吗？”这句话让马斯洛在很长的一段时间里，故意躲避人群。父亲的一句话能影响孩子的一生，更别说缺失的父爱，会对孩子产生怎样的影响了。

胡慎之的《如果父爱缺席》，从一位父亲的角度，用心理学家的视角，讲述在一个家庭中，父爱为什么会缺席，如果父爱缺席，可能会给孩子带来怎样的影响。

最初阅读胡慎之老师的书，是在几年前图书馆的书架上。一个小小的现象，通过心理学的视角，娓娓道来，没有艰涩难懂的内容，有的是通俗易懂的解读。 读《如果父爱缺席》，同样的阅读体验。

《如果父爱缺席》中，有大量的实际案例，父爱缺失会对孩子产生巨大的影响。男孩与女孩有略微的不同，但最重要的是，会让孩子产生自我认知的偏差。

“爸爸”这个词，对于男孩来说，更多的是一种榜样的力量。而对女孩来说，是为未来的婚姻伴侣，打下初刻的印象，很多人看女婿，就像看到自己的丈夫一样。这是女儿按照爸爸的模样，去寻找伴侣。

胡慎之在《如果父爱缺席》中，分享了一位女孩的故事。因为父母关系不和，父亲有外遇。女孩长大后的 情感 对象，都是有家庭的。其中有一位，为了女孩离婚，准备和女孩重建婚姻，结果女孩却说不爱了。通过深入剖析，发现女孩是照着爸爸的婚姻模板，去寻找。看似冥冥之中的安排，实则小时候就种下了种子。

为人父母，总归是希望孩子一生幸福，当然包括婚姻。如果说，父爱缺席会怎样？用一句话总结就是： 如果父爱缺席，或许会开启孩子不幸的一生。

《如果父爱缺席》中，胡慎之老师总结了6大隐形爸爸的类型。

这6种隐形爸爸，很关键的一点，是对“男性价值”和“父职”的认知出现了偏差。

什么是男性价值？什么是“父职”？《如果父爱缺席》中的解释是：

当我推荐《如果父爱缺席》给我老公看的时候，他是这样说的：有母爱就好了，要那么多父爱做什么，我只要赚钱就好了。

这就是典型的将“男性价值”当成了“父职”。两者有本质上的差别。“男性价值”更多的是经济价值的体现，而“父职”更多是一种 情感 联结，在日常生活中，会影响孩子最终成为什么样的人。“父职”的责任更广，也更有爱。 对于孩子来说，他们需要的是一位体现“父职”的爸爸 。

阅读《如果父爱缺席》这本书的时候，其实很想做个调查，阅读群体主要是谁？或许是妈妈们多一些。

《如果父爱缺席》，如果一位爸爸有自我觉察，那么事情就很好办，具体问题具体分析，哪里有成长空间，就往哪个方向使劲。 只要有了学习的心，想成为“好爸爸”，是很容易做到的 。

难的是，爸爸不自知，比如我家那位。那怎么办？只能作为妈妈的我们，去做更多的努力。比如把 属于“父职”那部分责任，还给爸爸们 ，学会在某些程度上的“不作为”。像平时，孩子们的手工活，我基本上推给孩子的爸爸：“你们爸爸的动手能力那么强，找爸爸，找爸爸，找爸爸……”

当孩子们和爸爸一起做手工，看到成品，孩子们眼中看到的是很厉害的爸爸。这其中，不仅有互动，也有敬佩。这两天幼儿园有互送礼物环节，我买了礼物，没有包装纸，孩子爸爸随手，就给孩子来了一份独特的礼物包装。孩子看到，直呼“哇，好美啊”。这是一种正向的参与与表达，尤其对于不爱表达的爸爸来说，也算是父爱的一种体现。

如果是爸爸的不参与，一回家就捧着手机怎么办？依然是 他不主动，我们主动 。找和爸爸有关的绘本，让爸爸读给孩子听。比如，绘本《美丽星期五》，《爸爸的怀抱》。孩子会拿着书，跟在爸爸屁股后面，这本书是一定要爸爸来读的。哪怕只是照本宣科，那一个阅读的场景，也会在亲子之间，产生联结。也可以入手多人 游戏 ，虽然有种“不得不”参与的感觉，但 游戏 的过程，却是欢乐的。

退还“父职”、主动，都是要主动地推一把。 想让一个没有自我觉悟的爸爸，主动参与到孩子们的养育中，那是一件很难很难的事情 。没办法，只能当个越来越“懒"、越来越“无用”的妈妈。最根本的，是希望能找到，让相互都感到舒服的相处方式。

这辈子，能成为孩子们的爸爸、妈妈，是一种很深的缘分。让爸爸，做爸爸；让妈妈，做妈妈；让孩子，做个纯粹的孩子。